King员工因集体谈判协议被拒在瑞典罢工-工会寻求更大工作保障

瑞典工会Unionen和Sveriges Ingenjörer因King高层拒绝上月提出的集体谈判协议，已向King发出罢工通知。

Unionen于9月15日提交了罢工通知，目前调解仍在进行中。如果未达成协议，King员工将于9月25日罢工。

Naturvetarna、DIK和Akademikerförbundet SSR也宣布将与Unionen和Sveriges Ingenjörer声援罢工。

Unionen代表向Game File表示，其成员希望获得“赋予他们更大工作条件影响力”的集体协议，并保障工作安全。

Unionen在另一篇声明中写道：“集体协议不仅关乎薪酬，还涵盖养老金、保险、工作时间以及影响工作条件的能力。它是瑞典劳动力市场安全的基石。”

GamesIndustry.biz已联系Unionen寻求评论，若有回复将更新报道。

对此，King首席运营官Ulrika Höjgård表示：“King提供公平且具竞争力的就业条件，我们相信我们的福利和条件符合或超过集体谈判协议的标准。”

她补充道：“我们已与本地工会代表建立了建设性对话，虽然决定不签订集体协议，但我们承诺继续就重要员工事务保持尊重和透明的对话。”

King总裁Todd Green在6月给员工的邮件中称，拒绝集体协议“并非轻率决定”。

据Kotaku报道，Green表示King目前的福利方案对员工更有利，包括增强的养老金、长期病假工资、私人医疗和育儿假。“虽然签订协议不会阻止我们继续提供这些福利，但会要求我们改变福利结构，我们认为这对瑞典员工不利。”

Green还称：“目前的运营模式适合King，包括我们在瑞典的业务。签订协议将要求我们对瑞典的运营方式、流程、政策和工作方式做出重大调整。”

他强调：“这一决定并非对工会或瑞典劳动力模式缺乏尊重。我们将继续以开放、尊重和建设性的方式与工会合作，并在必要时继续与工会协商。”