世嘉日本员工薪资上涨10%-强化人才激励与多样化工作支持

世嘉确认将提升其所有日本员工的薪资，涨幅约为10%，包括新员工的起薪。

公司声明称，新薪资标准将自2026年4月1日起实施，毕业生起薪预计约为33万日元（2131美元）。

公司表示：“我们将对日本现有全职员工的基本工资进行平均约10%的调整，包含部分奖金，并根据岗位调整灵活的薪酬体系。”（机器翻译）

“我们的使命是‘赋能玩家：持续创造感动体验’，为全球提供娱乐内容和服务。我们认为人才是实现使命、创造并提供新价值的关键，正在通过多种方式改革人事制度，确保员工在舒适的工作环境中发挥最大潜力。”

“除了建立根据岗位和贡献奖励员工的薪酬体系外，我们还致力于扩大支持员工实现适合自身生活方式的工作措施，如支持育儿和护理的‘Fami+系统’以及支持创造新创新的兼职‘Job+系统’。”

公司最后表示，将“继续打造让员工在多样化工作方式中成长的制度，努力在全球范围内提供更多感动体验。”

世嘉上次宣布提升日本员工薪资是在2023年2月，当时表示此举旨在“进一步稳定员工收入，营造更舒适的工作环境，并增强全球竞争力。”