Bethesda被指违反加拿大劳动法-蒙特利尔工作室裁员引发争议

Bethesda工会OneBGS表示，已针对开发商“持续违反加拿大劳动法”提起法律投诉。

工会称，7月17日Bethesda公布未来《辐射》系列的路线图当天，也向受Xbox近期裁员影响的Bethesda蒙特利尔加拿大员工发出了终止雇佣信。

“同一天，他们告诉被裁的Bethesda蒙特利尔员工，将获得法律允许的最低遣散费，且未与工会协商，”工会写道。

OneBGS指出，这与7月6日视频通话中员工被告知将继续工作至9月、Bethesda会与工会协商遣散条款的承诺相矛盾。

“这些信件表明，加拿大员工将仅获得最低遣散费：八周工资代替最低法定通知，未休假期工资等。同时，他们将立即失去团体健康保险福利，”工会称。

“Bethesda和Xbox领导层依赖我们的劳动赚取巨额利润，但当我们付出后，却被轻易抛弃。工人承担管理层错误的循环必须终结。”

这些指控紧随更广泛的指责，称Xbox“非法”裁员，未提前通知或与认可工会协商。

本周早些时候，微软及其子公司Xbox、ZeniMax Media Inc、Id Software和Bethesda Game Studios被控不公平劳动行为（ULP）。

CWA加拿大主席Carmel Smyth告诉Game Developer：“CWA与CWA加拿大联合对微软提起不公平劳动行为投诉，指控公司在集体协议谈判期间，未依法通知或与工会讨论即非法解雇员工。”

对此，Xbox回应称：“我们尊重员工表达意见的权利，理解当前对许多人来说是困难时期。我们已联系工会开始影响谈判，并致力于该过程。我们专注于支持受影响员工度过过渡期，同时为组织的长期发展做好准备。”