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育碧工会发起四天罢工-抗议裁员与远程办公政策

时间:2026-01-29 09:09:16 作者:青砚 阅读:

速览育碧多家工会联合发起国际性罢工,反对公司大规模裁员及强制回归办公室工作,表达员工对管理层缺乏沟通和尊重的强烈不满。

育碧的工会组织STJV、CFE-CGC、CGT、Printemps Ecologique和Solidaries Informatique联合呼吁“发起一场大规模国际罢工”。

上周,育碧宣布将进行重大重组,确认取消包括《波斯王子》重制版在内的六款游戏,推迟另外七款游戏的发行,恢复全职办公室工作,并进行“最终”一轮裁员和工作室关闭,目标节省2亿欧元。本周早些时候,育碧提出将在巴黎的育碧国际部门裁减200个职位,公司已启动自愿离职计划,裁员细节将与工会协商。

工会在一份情绪激烈的联合声明中表示,育碧管理层与工会代表之间“没有对话和尊重”,并指出“宣布的转型声称将游戏置于战略核心,但没有我们,这些游戏无法存在”。

声明呼吁在2月10日至12日进行为期四天的罢工,以表达对育碧管理层“反远程办公执念”、“以员工为代价的成本削减计划”、“自上而下的决策”和“对工作条件的强制控制”的反对。

工会批评公司沟通不畅,称员工是在“与媒体同时”得知裁员消息,且相关方案未在几天前的法定协商中讨论。

“我们被承诺创意团队将拥有自主权,但员工的自主权在哪里?五天必须到办公室工作,我们被当作需要监管的孩子,而管理层却在撒谎和违法。”

工会表示,他们已就远程办公政策谈判超过一年,“有时条件艰难”,部分工作室已有协议。

“我们的同事们坚持、忍耐,是出于团结、对行业的热爱和激情。但够了,正因为我们热爱育碧,这种状况让我们愤怒!”

“管理层必须明白,他们不能为所欲为,无论是用公共资金还是数百人的劳动成果。没有我们,育碧不可能取得如今的游戏行业地位和变革。”

育碧工会发起四天罢工

育碧工会联合发起罢工,反映出员工对公司裁员计划和远程办公政策的强烈反对,凸显管理层与员工之间的沟通危机。此次行动或将对育碧未来的运营和员工关系产生深远影响。
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