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育碧重组引发愤怒与绝望-工会发起抗议反对裁员与降薪

时间:2026-01-26 19:08:13 作者:阿曦 阅读:

速览育碧(Ubisoft)近期的重组计划引发员工强烈不满,工会Solidaires Informatique组织罢工抗议,反对公司裁员和降薪政策,呼吁维持远程工作和合理加薪。员工情绪低落,工作压力大,部分员工甚至出现情绪崩溃。

育碧重组引发愤怒与绝望

法国游戏行业工会Solidaires Informatique表示,育碧在其最新的重组计划后,“愤怒与绝望占据主导地位”。该工会于1月22日组织了罢工,作为对管理层荒谬决策的初步回应。

据《世界报》报道,约有十人参加了此次抗议。Solidaires Informatique确认计划在法国及其他地区与育碧的其他工会联合采取进一步行动。

工会呼吁停止育碧的削减成本计划,维持并扩大远程办公,并要求“今年实现合理的加薪”。

育碧巴黎分部工会代表Marc Rutschlé告诉GamesIndustry.biz:“目前看来,育碧CEO Yves Guillemot对公司及员工的情况缺乏了解和认知。”

他表示:“公司继续推行裁员和成本削减计划。我们的团队已经在高压和人员不足的情况下工作。经过多年无加薪或微小加薪后,我们理解今年员工可能再次无法获得加薪。”

“与此同时,重组却创造了许多高薪高管职位。”

育碧方面尚未对此发表评论。

育碧还要求员工每周五天全职回办公室,以提升AAA项目的集体表现。

2024年9月,育碧法国超过700名员工因公司返岗政策发起了为期三天的罢工。

Rutschlé称,员工担忧因无法满足强制返岗时间而失去工作。

“从工会角度看,这种强制倒退是变相的裁员计划,意在将员工排挤出公司。”

总体而言,Rutschlé表示:“工作室内部氛围极其糟糕,愤怒与绝望占据主导。”

他补充道:“员工代表目睹了多次哭泣崩溃,一些同事甚至有自杀倾向。如果Guillemot想让员工痛苦,他做得再好不过了。”

育碧的重组和返岗政策引发员工强烈反弹,工会持续施压要求改善待遇和工作环境。公司内部氛围紧张,员工心理健康问题凸显,未来行动仍在酝酿中。
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