Starbreeze再次裁员-开发团队调整与领导层变动

据报道，Payday开发商Starbreeze在两个月内进行了第二轮裁员。

据Insider Gaming报道，多名员工在LinkedIn上分享了他们被裁员的消息。

前质量保证员工Alexander Pereswetoff-Morath写道：“今天，我们许多位于斯德哥尔摩的Starbreeze员工收到了令人难过的消息，我现在正在寻找新的职位。”

“在这里工作超过七年，是我在任何公司和行业中最长的任职时间，我的时间（很可能）已经结束。”

前高级技术制作人Sabina af Jochnick也表示，她的职位“已被确定为裁员风险”。

其他受影响的员工包括前游戏程序员Kim Sjöberg和前音效设计师Mark Trusov。

GamesIndustry.biz已联系Starbreeze寻求更多说明，包括受影响员工的具体人数。

去年十月，Starbreeze在取消其《龙与地下城》游戏服务项目（代号Project Baxter）后，裁减了约44名员工。

该决定是在战略评估后作出的，开发团队认为应将资源“优先用于加速旗舰作品《Payday》系列的增长”。

Project Baxter部分开发团队被内部调配到其他项目，部分全职员工和合同工被裁员。

近年来，Starbreeze的领导层也经历了多次变动。

2024年3月，Tobias Sjögren辞去CEO职务，董事会成员Juergen Goeldner被任命为临时CEO。

5月，前首席财务官Mats Juhl接替Goeldner成为临时CEO，变动原因未公开。

去年3月，前艺电（Electronic Arts）高管Adolf Kristjansson被任命为Starbreeze CEO，Juhl恢复首席财务官职务。